Un nom qui sonne « breton » comme moi, et qui ne dit pas grand-chose de mes activités au premier abord. Mais c’est pourtant celui que j’ai choisi pour nommer mon entreprise…
Je suis Alain Le Faucheur ; coach professionnel depuis 20 ans, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et des managers. Installé à Lamballe, j’ai également un espace professionnel au Légué chez DUHN. J’exerce localement mais parfois je m’éloigne de ma terre natale pour accompagner mes clients dans le développement de leurs équipes et des compétences professionnelles de leurs collaborateurs.
Je suis spécialisé dans l’accompagnement des compétences comportementales qu’on appelle aussi « soft-skills », pour cela je me suis formé chez Médiat-Coaching auprès de Nicolas DE BEER et Isabelle LAPLANTE. Ainsi qu’auprès de Jacques FRADIN médecin chercheur en neurosciences et fondateur de l’Institut de Médecine Environnementale.
Mais ma formation repose aussi et surtout sur mon expérience de chef d’entreprise dans le secteur agricole, où j’ai connu les épreuves de la vie d’entrepreneur avant de découvrir mon métier idéal, celui que j’exerce aujourd’hui !
Je privilégie et j’accompagne la qualité des rapports humains dans mes interventions, mon métier me passionne et la satisfaction de mes clients est ma priorité et mon but ultime.
Mon aventure professionnelle débute en 2004. Après plusieurs années de quête de mon « métier idéal », je découvre l’existence du coaching. C’est pour moi une révélation ; cette activité s’avère être une réelle mise en pratique de mes aspirations personnelles. Déjà chef d’entreprise depuis 15 ans à cette époque, j’entame donc une reconversion professionnelle.
Je commence ma formation à la pratique du coaching individuel, puis au coaching d’équipe, et je crée l’entreprise ATPM (Accompagnement Temporaire Projets-Management) ; elle est devenue aujourd’hui SKELZ. Mélange de askell (aile en breton) et de skill (compétence en anglais), ce nom traduit mon envie de développer les compétences individuelles et collectives en reliant les expériences et les connaissances de chacun.
En parallèle, je continue de me former aux nouvelles techniques pour étoffer mon offre de coachings et de formations, porté par mon désir d’apprendre et de transmettre aux autres. J’ai notamment obtenu la certification de praticien de l’approche neurocognitive et comportementale. Cela me permet d’apporter l’éclairage des neurosciences pour comprendre les mécanismes communs à tous les êtres humains : comment se déclenche le stress ? De quels processus résulte une mauvaise prise de décision ? Comment se construisent les motivations, sur quoi repose la persévérance dans l’action ? etc. Des notions particulièrement intéressantes pour accompagner et former dans le milieu entrepreneurial !
Aujourd’hui, je mets ces techniques relationnelles et ces outils aux fondements scientifiques au service des cadres et des dirigeants d’entreprises. Riche de 20 ans d’expérience auprès de managers de tous horizons (secteur hospitalier, grande distribution, fonction publique, PME, etc.), mon accompagnement, étayé de pédagogie, vous permettra de mettre en oeuvre une stratégie managériale efficace sur le long terme.
Mes objectifs sont de mettre en valeur l’expertise de chacun pour développer l’autonomie individuelle et collective. Par expérience, je connais l’efficacité de ces techniques de management quand elles sont correctement appliquées.
Le maître mot de mon approche : l’échange. Alors, prenons contact afin d’échanger sur vos attentes et d’établir un projet d’intervention personnalisé.
